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    公司持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”困難員工工作。去年，公司和基層領(lǐng)導(dǎo)共結(jié)對(duì)幫扶13戶困難員工，有效推進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

    5月9日，公司發(fā)出通知，要求繼續(xù)做好“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”工作：一是要求各單位根據(jù)新情況，及時(shí)摸底和調(diào)整“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”對(duì)象，并于5月20日前向公司報(bào)送《結(jié)對(duì)幫扶貧困戶情況表》，由公司結(jié)對(duì)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行“一對(duì)一”安排結(jié)對(duì)幫扶；二是要求結(jié)對(duì)幫扶領(lǐng)導(dǎo)和各單位切實(shí)履行幫扶工作職責(zé)，積極深入了解結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象的實(shí)際困難，幫助他們制定脫困計(jì)劃，幫助他們爭(zhēng)取各方面的資金或物質(zhì)支持；積極開展送脫困信息服務(wù)，結(jié)合實(shí)際分析提供脫困信息。（王中先）