特色經(jīng)驗(yàn)做法
【不忘初心 牢記使命】直面問題抓整改 查找差距補(bǔ)短板——海峽科化烽林分公司扎實(shí)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育“后半篇”文章
為確?！安煌跣?、牢記使命”主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，烽林分公司高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，把“改”字貫穿始終，扎實(shí)做好主題教育“后半篇”文章。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭重視。分公司黨委按照主題活動(dòng)方案部署，認(rèn)真撰寫班子和個(gè)人檢視剖析材料，分公司黨委書記對班子成員的個(gè)人對照材料進(jìn)行審核把關(guān)，力求深刻、重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在；組織召開了專題會(huì)議，按照3個(gè)層面22個(gè)問題，即領(lǐng)導(dǎo)干部著重解決10個(gè)問題、中層領(lǐng)導(dǎo)干部著重解決6個(gè)問題、基層黨員干部著重解決6個(gè)問題,堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主動(dòng)對位對標(biāo)，教育引導(dǎo)黨員行動(dòng)起來，以主題教育為契機(jī)，開好“兩會(huì)”，把全面建成小康社會(huì)和推動(dòng)趕超計(jì)劃、企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
二是查改有機(jī)結(jié)合。分公司從上到下開展檢視剖析，從班子成員到中層管理干部，再到普通黨員，始終貫徹“邊查邊改、立行立改”的理念，不嚴(yán)查、發(fā)現(xiàn)不了問題；查了不改，等于白查。截止目前，分公司黨委共收集了9條意見和建議，并制定了詳細(xì)的整改方案，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。對能夠及時(shí)解決的問題，立即采取有效措施整改落實(shí)；對一時(shí)半會(huì)難以解決的問題，列為重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，做好長期奮戰(zhàn)的準(zhǔn)備以及樹立“破冰求存”的決心。比如：在解決民生方面，提高了內(nèi)退人員待遇，為內(nèi)退職工辦實(shí)事，群眾廣泛好評；在企業(yè)產(chǎn)品推廣方面，緊鑼密鼓千方百計(jì)出高招，取得了預(yù)期的效果。
三是踐行初心使命。分公司黨委要求班子成員發(fā)揮帶頭表率作用、中層干部發(fā)揮脊梁骨干作用、基層黨員發(fā)揮螺絲釘作用，通過“邊學(xué)邊查邊改”最終實(shí)現(xiàn)自我升華、自我優(yōu)化，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。自主題教育開展兩個(gè)多月來，分公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精氣神有了顯著提高，各項(xiàng)中心工作更是受到了強(qiáng)大的推動(dòng)，上了一個(gè)大臺(tái)階，平時(shí)困擾企業(yè)的一些難點(diǎn)難題，得到了有效解決，主題教育成為錘煉黨員黨性，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。（鄭小杰）
