經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳彩洪到富興建設(shè)公司開(kāi)展2019年度干部履職考核
4月21日上午，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳彩洪帶領(lǐng)黨群部、人力資源部等職能部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人，到富興建設(shè)公司開(kāi)展2019年度干部履職考核。
考核會(huì)上，吳彩洪對(duì)考核紀(jì)律及要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是要提高認(rèn)識(shí)，重視考核。在座的領(lǐng)導(dǎo)班子成員既是“答卷人”，也是“閱卷人”，其他各位都是“閱卷人”，要尊重和善待自己手中的民主權(quán)利，以嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，全力支持配合公司考核組的工作。二是要出以公心，客觀評(píng)價(jià)。參與測(cè)評(píng)和談話人員，都要秉持一顆公正之心，堅(jiān)持實(shí)事求的原則，全面、準(zhǔn)確、客觀、實(shí)事求是地反映被考核對(duì)象的情況，客觀公正地給出評(píng)價(jià)。三是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向及領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在履行崗位職責(zé)、解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀公正地給出評(píng)價(jià)。四是要端正態(tài)度，慎待結(jié)果。接受考核的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一定要端正態(tài)度，以開(kāi)放包容的心態(tài)去面對(duì)考核結(jié)果和群眾評(píng)價(jià)，要心懷格局、寬容對(duì)待、泰然處之，做到有則改之，無(wú)則加勉。五是要嚴(yán)肅紀(jì)律，公正考核?？己巳藛T認(rèn)真落實(shí)干部考核制度，要嚴(yán)守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，做到實(shí)事求是、考核公正、評(píng)價(jià)客觀。
富興建設(shè)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理廖蘭秋代表班子做2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告，班子成員以書(shū)面的形式作個(gè)人述職述廉報(bào)告。隨后，與會(huì)人員對(duì)公司班子及成員2019年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
會(huì)后，考核組通過(guò)個(gè)別談話的形式聽(tīng)取了員工對(duì)班子及班子成員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。(文/來(lái)慶忠 圖/揭麗娥)
