企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司召開人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨退休人員社會(huì)化管理工作專題會(huì)議
為加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，提升人力資源隊(duì)伍的管理能力和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)公司退休人員社會(huì)化管理、用友人力資源系統(tǒng)上線等工作。近日，海峽科化公司在龍巖礦泉酒店召開為期兩天的人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨退休人員社會(huì)化管理工作專題會(huì)議。公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟，總部及各分子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、管理人員以及負(fù)責(zé)退休人員社會(huì)工作人員共39人參加了培訓(xùn)會(huì)。
本次培訓(xùn)圍繞用友人力系統(tǒng)操作、干部選拔任用、工資總額管理、報(bào)表填寫、人事檔案、職稱評(píng)審等內(nèi)容，采取專題講座等形式向參訓(xùn)人員進(jìn)行深入淺出的講解。各單位人力資源部負(fù)責(zé)人就人力資源重點(diǎn)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)、存在問題以及今后工作打算等進(jìn)行了交流發(fā)言。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊貼實(shí)際，理論性強(qiáng)，具有可操作性，對(duì)提高人力資源隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平起到了很好的促進(jìn)作用。
培訓(xùn)期間，還組織召開了公司退休人員社會(huì)化管理工作專題會(huì)議。會(huì)議通報(bào)、交流了海峽科化公司退休人員移交地方社會(huì)化管理工作的相關(guān)情況，聽取了各單位退休人員社會(huì)化工作的進(jìn)展情況及存在的困難的情況匯報(bào)。會(huì)議指出，退休人員社會(huì)化工作是黨中央、國務(wù)院的重要改革部署，是2020年重要工作內(nèi)容之一。會(huì)議要求：一是要做好宣傳工作。要把退休人員社會(huì)化管理工作政策宣講、宣貫到位，解釋到位，做好退休人員的思想政治工作。二是要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)移交工作，不能有麻痹大意和松懈的心理。三是各單位要高度重視，要把退休人員社會(huì)化管理工作當(dāng)作2020年的重要工作抓牢抓實(shí)。四是要吃透政策精神，及時(shí)與地方政府、省國資委、省機(jī)電控股公司等單位溝通、對(duì)接，確保公司退休人員社會(huì)化管理工作順利完成。（圖文/吳華林）
