文藝風(fēng)范
海峽科化烽林分公司工會(huì)堅(jiān)持“四個(gè)注重”當(dāng)好職工娘家人
海峽科化烽林分公司工會(huì)緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)和該公司黨委的工作部署，以服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益為抓手，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮職工的智慧與才干，推進(jìn)民主管理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，堅(jiān)持“四個(gè)注重”當(dāng)好職工娘家人，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)保障，被省總工會(huì)、省應(yīng)急廳、省衛(wèi)健委評(píng)為2021年福建省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位，被海峽科化公司工會(huì)評(píng)為2020-2022年度先進(jìn)基層工會(huì)。
注重思想建設(shè)，強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持常學(xué)常新，該公司工會(huì)近3年通過工會(huì)委員會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等方式組織學(xué)習(xí)“第一議題”及上級(jí)工會(huì)部署等50余次，工會(huì)主席作黨的創(chuàng)新理論主題宣講3次。學(xué)深學(xué)透工會(huì)相關(guān)制度及政策文件，加強(qiáng)與屬地工會(huì)的互動(dòng)，爭(zhēng)取政策支持和資金補(bǔ)助，切實(shí)做到認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、全力落實(shí)。
注重“五顆心”運(yùn)用，積極推動(dòng)暖心工程。一是用“熱心”主動(dòng)關(guān)心職工。落實(shí)人文關(guān)懷制度，每逢節(jié)日、職工生日、退休、住院等，主動(dòng)熱情地關(guān)心問候職工，為其帶去組織的關(guān)懷與慰問。摸排建立了困難職工、困難黨員檔案，定期走訪談心，近3年為困難職工申報(bào)上級(jí)慰問132人次，為2名家庭困難職工發(fā)起捐款，通過幫扶打造和諧友愛的企業(yè)大家庭。二是用“細(xì)心”服務(wù)好職工。端午節(jié)貼心地為北方籍和回族職工包制了飽含家鄉(xiāng)味的甜口蜜棗粽，組織留廠團(tuán)員青年團(tuán)聚包餃子過小年，從細(xì)節(jié)入手暖民心，讓職工們感受組織的溫暖。三是用“耐心”傾聽一線聲音和合理訴求。始終秉持“把職工再小的事都要當(dāng)成我們的大事”的原則，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋落實(shí)，3年來聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門答復(fù)職工代表提案6個(gè)、解決職工“急難愁盼”問題60余項(xiàng)。落實(shí)職代會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)制度和企務(wù)公開制度，近3年共審批公開材料168份次，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是用“同理心”關(guān)愛職工。每年為全體職工辦理住院“醫(yī)療互助”；動(dòng)員職工辦理“個(gè)人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”；開展建家活動(dòng)，投資5萬多元對(duì)照“職工之家”活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提檔提升，更新、添置部分健身器材和文體活動(dòng)設(shè)施等，豐富職工業(yè)余文化生活；成立膳食監(jiān)督小組，確保職工用餐安全衛(wèi)生、質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)；成立社區(qū)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，保障職工居住環(huán)境；關(guān)注職工職業(yè)健康，定期檢查勞保護(hù)具配備穿戴，3年來為一線職工送上“夏送清涼”防暑慰問品共648份。五是用“貼心”維護(hù)女職工權(quán)益。每年通過知識(shí)搶答、普法宣傳等形式向女職工普及《工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，每季度發(fā)放衛(wèi)生用品，分批組織婦科體檢并建立健康檔案，讓女職工們感受“娘家人”的關(guān)心呵護(hù)。
注重履職盡責(zé)，策劃開展多樣活動(dòng)。一是積極籌劃開展形式豐富的文體活動(dòng)。組織開展“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美——喜迎二十大 建功新時(shí)代”主題宣傳教育活動(dòng)、“安康杯”乒乓球賽、戶外健步走、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微景觀制作、藝術(shù)插花、素質(zhì)拓展、趣味猜謎、“紅色劇本殺”、跳大繩等形式豐富、喜聞樂見的文體活動(dòng)，不斷提升組織的凝聚力和向心力。二是積極推進(jìn)職工療休養(yǎng)活動(dòng)。近3年，共組織24名職工參加上級(jí)工會(huì)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)，分兩批組織61名職工開展療休養(yǎng)活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。三是重視企業(yè)文化建設(shè)。組織拍攝國(guó)家安全演講、“禮頌五一 歌唱?jiǎng)趧?dòng)”“端午•傳承”等短視頻和《轉(zhuǎn)型不畏》電教片。四是保質(zhì)保量完成上級(jí)工會(huì)交辦的任務(wù)。組隊(duì)參加海峽科化公司“安康杯”職工乒乓球賽獲團(tuán)體、女子單打第一名；組隊(duì)代表海峽科化公司參加省保密協(xié)會(huì)乒乓球賽，獲得混合團(tuán)體第一名和特邀組單打第一名等榮譽(yù)。
注重圍繞中心，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。持續(xù)開展金點(diǎn)子和合理化建議征集活動(dòng)，近3年征集金點(diǎn)子近百條，評(píng)選通報(bào)實(shí)施38條，積極推動(dòng)企業(yè)降本提質(zhì)增效、安全質(zhì)量提升。動(dòng)員職工參加“五小”創(chuàng)新大賽，2個(gè)項(xiàng)目分獲省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)；軍品研究所被三明市總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。近3年圍繞中心工作開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽7場(chǎng)次。召開先進(jìn)典型主題報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)干部職工學(xué)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)。重視企業(yè)安全文化建設(shè)，該公司被省總工會(huì)、省應(yīng)急廳、省衛(wèi)健委評(píng)為2021年福建省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位，導(dǎo)爆管制造班組被評(píng)為2021年福建省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)班組。（圖文/連珂瑩）
