通知公告
福建民化建設工程有限公司職業(yè)經理人(總經理)招聘公告
根據(jù)《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（中發(fā)〔2015〕22號）、國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室印發(fā)的《關于印發(fā)〈“雙百企業(yè)”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引〉和〈“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經理人制度操作指引〉的通知》（國企改辦發(fā)〔2020〕2號）以及福建省國資委、福建省機電控股公司關于推進國有企業(yè)三年改革行動相關工作要求，并根據(jù)福建民化建設工程有限公司（以下簡稱“民化建設”）增資擴股項目實際以及該公司《公司章程》規(guī)定，經公司黨委研究決定，公開選聘民化建設公司職業(yè)經理人（總經理），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司基本情況
福建民化建設工程有限公司位于福建省龍巖市新羅區(qū)紅坊鎮(zhèn)下洋村紅炭山化工公司，前身為龍巖民化工程爆破有限公司，系福建省屬國有企業(yè)，是福建海峽科化股份有限公司下屬控股子公司。
公司始建于2007年9月，2022年與福建省閩能民爆器材銷售有限公司進行整合重組，2023年龍巖區(qū)域銷售企業(yè)整合進行增資擴股。公司經營范圍包括：許可項目：爆破作業(yè)；各類工程建設活動；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務分包；道路貨物運輸（含危險貨物）；民用爆炸物品生產；民用爆炸物品銷售。一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非金屬礦及制品銷售；金屬礦石銷售；土石方工程施工。
經過十余年的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，公司成為集產、爆、銷、運為一體的綜合型企業(yè)。
二、選聘崗位
民化建設公司總經理
三、指導思想
全面貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)選人用人工作中的領導和把關作用，按照省國資委、省機電控股公司關于國企改革三年行動的決策部署，推行經理層成員任期制和契約化管理，明確責任、權利、義務，嚴格任期和目標考核，建立市場化退出機制，突出落實董事會對經理層的選聘、考核評價、薪酬分配等權利，建立健全經營者能上能下、人員能進能出、收入能增能減的干部管理、勞動用工、收入分配的市場化機制，充分調動企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展內在動力，為促進公司高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。
四、選聘方式
面向社會公開選聘
五、報名條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質。堅決擁護中國共產黨的領導,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持中國特色社會主義道路，堅持堅定國有企業(yè)的社會主義方向，認同集團的企業(yè)文化及發(fā)展理念，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。
2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況，有較豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；
3.具有過硬的專業(yè)素質和治企能力。熟悉企業(yè)經營管理工作，有較強的決策判斷能力、市場洞察能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，以往經營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度；
4.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。遵紀守法、勤勉盡責、團結協(xié)作，廉潔從業(yè)、公正文明，作風形象和職業(yè)信譽好；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.具有大學本科以上學歷。
2.熟悉民爆物品的銷售、爆破、危險品運輸?shù)确矫鏄I(yè)務，并具有五年以上相關崗位從業(yè)經歷。
3.有較強的工作能力和組織協(xié)調能力。
4.年齡不超過57周歲，有民爆物品豐富管理經驗的可適當放寬。
5.無違法犯罪記錄和失信記錄。
六、選聘程序
（一）方案經審議通過后，發(fā)布招聘公告；
（二）面向社會公開招聘；
（三）?？乒炯懊窕ㄔO公司組織人員對報名人員進行資格審查，履行面試、考察、體檢、公示等程序；
（四）?？乒军h委確定總經理人選；
（五）由?？乒就扑]人選，民化建設公司董事會辦理聘用手續(xù)。
七、契約化管理
按照以崗定約原則，由民化建設公司董事會與職業(yè)經理人簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《經營業(yè)績責任書》，并簽訂勞動合同。
（一）崗位聘任協(xié)議主要明確雙方的權利、義務和責任。經營業(yè)績責任書包括但不限于聘用期限、業(yè)績指標、工作目標、考核標準、薪酬待遇、獎懲辦法和終止條件等基本內容；
（二）聘用期限由民化建設公司董事會確定，每屆聘期一般為三年，原則上要與董事會任期或者企業(yè)負責人經營業(yè)績考核任期一致；
（三）聘用期滿聘用關系自然解除，由董事會組織對聘用對象進行考核。經考核勝任的，依法履行續(xù)聘手續(xù)；經考核不勝任的，不再續(xù)聘。
八、考核管理
（一）職業(yè)經理人的考核分為年度考核和任期考核，主要考核職業(yè)經理人的經營業(yè)績指標、工作目標完成情況、群眾認可度、廉潔自律情況等。重點考核經營業(yè)績，按照簽訂的《經營業(yè)績責任書》中的相關指標進行考核。民主測評等其他考核參照公司中層管理人員考核等辦法執(zhí)行?？己瞬扇《繛橹?、定量與定性相結合的方式進行，做到實事求是、客觀公正。
（二）職業(yè)經理人考核評價由民化建設公司董事會組織，需要時可邀請上級公司相關部門參與。年度考核安排在民化建設公司領導班子成員年度考核時進行；任期考核在任期結束時進行。
（三）民化建設公司董事會與總經理簽訂的《經營業(yè)績目標責任書》中約定的考核周期內的績效目標，作為考核評價的主要依據(jù)。
（四）考核等次分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。年度考核結果為稱職及以上的，可繼續(xù)聘用；考核結果為基本稱職的，進行提醒談話，給予相應的績效獎扣減；考核結果為不稱職或連續(xù)兩年考核結果均為基本稱職的，解除聘用，
任期屆滿后，進行任期考核，由民化建設公司董事會根據(jù)實際工作需要和任期考核結果研究確定是否續(xù)聘，并按有關規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。
九、薪酬與福利管理
（一）職業(yè)經理人實行年薪制。薪酬結構包括基本薪酬、績效薪酬、任期激勵。
（二）基本薪酬是職業(yè)經理人正常履職的基本保障，一般按按月發(fā)放。
（三）績效薪酬體現(xiàn)職業(yè)經理人的經營管理業(yè)績，原則上按照簽訂的《經營業(yè)績責任書》中約定的考核周期內的績效目標，并根據(jù)考核結果進行核算，按年發(fā)放。為保證月基本生活保障，績效薪酬可按適當比例進行預發(fā)。
（四）解除（終止）聘用和勞動關系后（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），原則上不得兌現(xiàn)當年績效年薪、任期激勵和其他激勵收入。
（五）民化建設公司董事會根據(jù)市場化業(yè)務發(fā)展或經營管理實際工作需要，可就某項工作或任務與職業(yè)經理人約定單項任務目標，并實行特殊激勵政策。
（六）公司應按國家有關規(guī)定為職業(yè)經理人繳交養(yǎng)老保險等社會保障和發(fā)放有關福利。
（七）職業(yè)經理人應按照國家有關規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由所在單位代扣代繳，個人所得稅由個人承擔。
十、退出
（一）依據(jù)公司職業(yè)經理人聘任合同約定和經營業(yè)績考核結果等，出現(xiàn)以下情形之一的，應解除（或者終止）聘任關系。
1.達到國家法定退休年齡的。
2.考核不達標的。
3.任期綜合考核評價結果不稱職的。
4.因嚴重違規(guī)違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關責任的。
5.因健康原因無法正常履行工作職責的。
6.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規(guī)經營投資造成國有資產損失負有責任的。
7.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。
8.民化建設公司董事會認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
（二）職業(yè)經理人因個人原因辭職的，應提前30日提出辭職申請。未經批準擅自離職，給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。
（三）職業(yè)經理人在解除（終止）聘任關系的同時，如有黨組織職務應當一并免去，并依法解除（終止）勞動關系。
十一、監(jiān)督管理
民化建設公司董事會、監(jiān)事會等治理主體，以及上級公司相關部門根據(jù)職能分工，做好履職監(jiān)督工作。堅持以預防和事前監(jiān)督為主，建立健全提醒、函詢、誡勉等制度辦法，及早發(fā)現(xiàn)和糾正其不良行為傾向。
十二、報名程序
（一）報名時間
2024年1月17日至1月23日17:30
（二）報名方式
應聘人員下載填寫《福建民化建設工程有限公司職業(yè)經理人（總經理）公開招聘報名表》，請同時發(fā)送報名表電子版（可編輯、不需簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份。同時提供相關證明材料：身份證、學歷證明、無犯罪證明、征信報告等材料原件掃描件。
上述材料通過電子郵件發(fā)送至1512059658@qq.com。
聯(lián)系人：葉先生 聯(lián)系方式：18850547126
附件：福建民化建設工程有限公司職業(yè)經理人（總經理）公開招聘報名表.docx
福建海峽科化股份有限公司
2024年1月16日
