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連日來，海峽科化永安分公司所屬各黨支部緊緊圍繞2024年度組織生活會主題和要求，抓牢會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，確保組織生活會開出質量、開出效果。

會前預熱，理論學習黨味“正”。該公司黨委提前下發(fā)工作提示，明確目標任務、時間節(jié)點、具體要求。各黨支部組織黨員以集中學習、交流研討和個人自學等形式深入學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神、黨的二十屆三中全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》等，并廣泛開展談心談話，為開好組織生活會打牢堅實基礎。

會中升溫，相互批評辣味“濃”。該公司領導班子成員認真履行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，與支部黨員暢談思想認識、交流學習體會、查擺問題不足。分別參加掛鉤聯(lián)系黨支部組織生活會，精準點評、分類指導，推動組織生活會嚴實相濟、規(guī)范開展。各支部支委班子成員、全體黨員本著“真刀真槍、見筋見骨”的原則，緊緊圍繞“四個帶頭”，深入開展批評和自我批評，達到紅臉出汗、改進作風、增進團結的目的。

會后淬煉，整改落實余味“實”。各黨支部和全體黨員對查擺出來的問題以及征求到的意見建議，迅速制定整改清單，明確整改事項、整改措施、整改時限，并落實公示監(jiān)督、定期“晾曬”等工作機制，全力做好組織生活會“后半篇文章”，推動組織生活會由“政治體檢”轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的“內生動力”。