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4月14日至16日，海峽科化公司黨委舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，進一步深化思想認識、增強政治自覺、明確努力方向，推動學習教育走深走實。公司黨委書記、....…

?？剖┱凶諿2025]第001號根據(jù)我司基建工程管理制度相關(guān)規(guī)定及有關(guān)立項審批，福建海峽科化股份有限公司總部九樓會議室修繕工程，已經(jīng)具備招標條件，現(xiàn)對該項目的工程施工進行邀請招標，選定承包人。一、本次招標項目的概況如下1.工程名稱 ：總部九樓會議室修繕工程；....…

項目編號：HXKHZB(2025)006號一、招標條件福建海峽科化股份有限公司以邀請招標的方式確定質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證服務，本次服務的招標人是福建海峽科化股份有限公司，使用單位是福建海峽科化股份有限公司，招標人并已落實該項目購置資金，將切實保證....…

4月10日，海峽科化公司紀委以“現(xiàn)場+視頻”的形式召開2024年度紀委書記（紀檢委員）述職述責述廉會議暨2025年紀檢監(jiān)察工作會。會議由公司黨委委員、紀委書記何浦寨主持，公司紀委委員，總部紀檢監(jiān)察室人員，各分子公司紀委書記、紀檢監(jiān)察室主任及直屬黨支部紀檢委員共....…

在國企改革深化提升行動的關(guān)鍵時期，海峽科化權(quán)屬單位龍巖分公司積極響應號召，以科技創(chuàng)新為引擎，以產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為方向，以安全支撐為保障，積極應對復雜多變的市場環(huán)境和嚴格的安全監(jiān)管要求，不斷尋求自我突破與創(chuàng)新，在深化改革的道路上穩(wěn)步前行。科技創(chuàng)新：驅(qū)動發(fā)展....…

落實國有企業(yè)創(chuàng)新激勵系列政策，推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，構(gòu)建具有市場競爭優(yōu)勢的核心人才薪酬制度，完善落實“法務+”協(xié)同機制，探索實行“三項制度”改革，構(gòu)建多維立體、貫通聯(lián)動的經(jīng)營管理風險防控體系...國企改革深化提升行動期間，海峽科化公司對照20個方面49....…

3 月31 日，龍巖分公司舉辦心理健康講座，邀請心理專家現(xiàn)場授課。授課老師以《念好家庭這本經(jīng)》為題，通過實際案例和游戲互動，為該公司職工講解家庭關(guān)系和子女教育相關(guān)知識，并分享溝通技巧，指導大家如何在家庭中有效表達情感、正確引導、化解矛盾。精彩的授課讓....…

2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動的收官決勝之年。站在新的歷史方位，省屬國有企業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，肩負著服務國家戰(zhàn)略、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級等重要使命，面對經(jīng)濟下行壓力與行業(yè)深度調(diào)整的雙重挑戰(zhàn)，國有企業(yè)亟需通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、安全支撐等系統(tǒng)性改革....…

春山如笑，暖意融融。3月24日，海峽科化公司2025年第一期職工療休養(yǎng)活動在風景如畫的尤溪古溪星河療休養(yǎng)基地拉開帷幕。在為期5天的活動中，公司永安區(qū)域48名職工暫別繁忙的工作，盡情享受身心休憩之旅。 活動以“自然療愈 團隊凝聚”為主線，行程安排充實、內(nèi)容設置多....…

近日，富興建設公司承建的永安抽水蓄能電站項目傳來捷報，電站核心樞紐工程主副廠房一層開挖作業(yè)順利完成，項目主體工程建設進入新的階段。據(jù)悉，永安抽水蓄能電站主副廠房采用全地下洞室群布置，洞室長 184.8 米、寬 25.5 米、高 54.9 米，總開挖方量達20.6 萬立方....…

3月27日，海峽科化公司召開2024年度總部中層管理人員述職述責述廉考核會。公司黨委書記、董事長鄭慶樟，黨委副書記、總經(jīng)理蘭華明出席會議并講話，黨委副書記、常務副總經(jīng)理陳志華主持會議，公司領(lǐng)導，總部中層管理人員及職工代表參加會議。會上，公司總經(jīng)理助理及....…

3月21日，龍巖分公司召開二屆四次職工（會員）代表大會，該公司領(lǐng)導及職工（會員）代表參加會議。會議聽取并審議通過了該公司《穩(wěn)中求進強根基,守正創(chuàng)新謀突破,為龍巖分公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展而努力奮斗》的年度工作報告，以及該公司《2024年度財務決算及2025年度財務預....…