經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司合理化建議活動(dòng)初見成效
截止3月19日，海峽科化公司征集辦共收到2019年度職工合理化建議共18條。這些建議是?？乒净鶎訂挝粨駜?yōu)上報(bào)的，內(nèi)容包括改革發(fā)展、技術(shù)改造、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等。經(jīng)公司征集辦初審，可入圍參評(píng)共16條。
海峽科化公司堅(jiān)持依靠職工辦好企業(yè)的方針，注重充分發(fā)揮職工的聰明才智。去年，公司工會(huì)牽頭制訂出臺(tái)了一套完整的《合理化建議制度》，明確了合理化建議的內(nèi)容、征集方式和要求及評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法，使職工提合理化建議活動(dòng)走向規(guī)范化、常態(tài)化軌道，充分調(diào)動(dòng)了職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
海峽科化公司《合理化建議制度》下發(fā)后，各基層單位工會(huì)充分運(yùn)用現(xiàn)代媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳開展合理化建議活動(dòng)的目的意義和內(nèi)容形式，大力營(yíng)造“積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，助推企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。在活動(dòng)中，廣大職工積極查找和圍繞企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的短板和弱項(xiàng)，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的增長(zhǎng)點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，積極想辦法、出點(diǎn)子，形成合理化建議并擇優(yōu)上報(bào)公司征集辦參評(píng)。（王中先）
