經(jīng)營管理
海峽科化公司召開2024年法治建設(shè)工作會議暨法務(wù)培訓(xùn)
12月12日，海峽科化公司召開2024年法治建設(shè)工作會議暨法務(wù)培訓(xùn)，公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官吳開榮出席會議并講話，總部各部室，各分子公司分管領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)部、人力資源部相關(guān)人員參加會議。
會上，公司法務(wù)部作了《堅持依法治企、強化合規(guī)管理，奮力譜寫企業(yè)法治建設(shè)新篇章》年度法治建設(shè)工作報告，并提出下一步工作方向。永安分公司、龍巖分公司、永春分公司、海西東諾公司分別交流法治建設(shè)工作經(jīng)驗。
會議指出，2024年，公司上下齊心協(xié)力，法治建設(shè)基礎(chǔ)更加堅實，依法治理水平有效提升，干部職工的法治觀念逐步增強，后續(xù)要認清薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)補足短板，爭取更好成績。
會議強調(diào)：一要立足政治引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，領(lǐng)悟思想精髓、把握核心要義、明確工作要求，把習(xí)近平法治思想貫徹落實到全面依法治企全過程；二要立足保障安全，著力完善風(fēng)險管理體系，把法治建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展全局，統(tǒng)籌謀劃、一體推進，持續(xù)鞏固落實好經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策等法律審核，結(jié)合實際做好法律風(fēng)險源識別分析和評估工作；三要立足創(chuàng)新實踐，著力強化業(yè)法融合，增強法律研究能力，抓好制度“立、改、廢”工作，積極主動參與技改投入、項目投資、應(yīng)收賬款、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)等工作，助力提升經(jīng)營質(zhì)效；四要立足提升能力，著力加強法治隊伍建設(shè)，通過人才引進、強化培訓(xùn)、拓展外援等措施，把實踐鍛煉作為法治人才成長成才的重要渠道，著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、結(jié)構(gòu)合理的法治人才隊伍。
會議期間，邀請了福建世禮律師事務(wù)所執(zhí)行主任郭昌添作《企業(yè)勞動用工實務(wù)與延遲退休新政解讀》專題授課，圍繞應(yīng)對企業(yè)勞動用工方面合規(guī)管理風(fēng)險，提出詳細的實操措施，幫助相關(guān)業(yè)務(wù)人員增強法律意識、提高業(yè)務(wù)能力。（文/翁斌 圖/翁斌 王凱南）
